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众杰给你分享几个人力资源服务考试小妙招,值

作者: admin发布时间:2018-11-30 17:27

众杰为大家整理了些人力资源服务经常要用到的备考技巧,希望对各位有所帮助。
技巧:让试题变简单
首先选择题答题技巧分为以下几种形式:
1、直接选择法,就是我们常用的选出正确项,如果考试对该考点把握非常熟悉,可采用此方法,因为这样很节约时间;
2、间接选择法,就是我们所说的排除法。如果正确答案不能立刻看出,就要逐个排除不正确的干扰项,最后选出正确答案。
3、推理猜测法:我们采用排除法的时候,仍有2个或3个答案不能确定,甚至4个答案均不能排除,我们只能凭感觉随机猜测。一般情况来说,排除的错误答案越多,猜中的几率就越高,千万不要空缺。
4、比较法:出卷人的水平即使再高,有的时候为了凑答案,有时候句子或用词就不是那么专业化,有时候显得又太专业化,通过对答案和题干进行研究、分析、比较可以找出一些陷阱,去除不合理选项,从而再应用排除法或猜测法选定答案。
多选题的答题技巧
作为最难得一种提醒,很少会有人在多选题中拿分,但不是意味着不拿分,其实也是有技巧性;一般情况,如果所选答案中有错误选项,该题得零分,不倒扣分;如果答案中没有错误选项,但正确选项未全数选出,则选择的每个选项得0.5分;如果答案中没有错误选项,并全数选出正确选项,则该题得2分。
通常情况下,在一级人力资源服务考试中,一般情况有30个多选题,你要尽量做对20道,因为对了20道,可能你的分数会在80分左右,通常这个分数比较尴尬,有可能让你提心吊胆。
云南众杰企业管理有限公司建议做对24道,就非常安全了,当然肯定是越多越安全。
而且多项题每道题的分值是单项题的2倍,1道多项题相当于2道单选题。
所以应保证在考试时间内把所有题都做一遍,众杰建议尽量把多选题做完。
在做选择题的时候,应注意多选题至少有2个正确答案,如果已经确定了2个正确的选项,那么对于略有把握的选项,最好不选;如果你在考试过程中已经确定的正确选项只有1个,那么就对略有把握的选项,可以选择。如果对每个选项的正误均无把握,可以使用感觉猜测法,至少可以随机猜选一个,最好也只猜一个,得0.5分的概率会很高。
云南众杰企业管理有限公司在这里最后总结一下:
1、成功的考试不是靠超常发挥通过,而是依靠稳定的发挥;
2、解题的顺序:单选 → 多选 → 简单的案例分析 → 较难的案例分析;
3、时间分配:建议单选20—25分钟,多选30-40分钟,案例分析题40分钟一道;
4、案例分析题一定要把题读两遍,不要急于答题,思考的时间应占答题时间的一半;
5、画图题和计算题要在草稿纸上解答完毕确认没有错误再抄写到答题纸上
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